Smart working: dal primo agosto procedura semplificata ma serve l’accordo
Cosa cambia per l’attivazione dello smart working dal 1° agosto La modalità semplificata di attivazione/proroga dello Smart Working, senza che sia necessario l’accordo individuale con il dipendente, è in vigore fino al termine dello stato di emergenza,...
Le nuove regole per il fringe benefit sulle auto ad uso promiscuo
Le novità per la determinazione del benefit Dal 1° luglio 2020 entrano in vigore le nuove regole, previste dalla Legge di Bilancio 2020, per la determinazione del valore del fringe benefit per le auto concesse ad uso promiscuo ai dipendenti. In particolare, le...
Ultime novità congedi parentali COVID-19
Congedi fruibili fino al 31 agosto anche ad ore La legge n.77/2020, che converte in legge, con modificazioni, il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. D.L. Rilancio), ha previsto ulteriori novità in merito ai congedi parentali con causale COVID-19 per figli di età...
Proroga automatica dei contratti a termine e apprendistati: legge di conversione del DL Rilancio
In data 19 luglio 2020 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n.77/2020 che converte in legge, con modificazioni, il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. D.L. Rilancio). La legge entra in vigore il 20 luglio 2020.Per i lavoratori che hanno avuto una...
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