L’art. 31 del D.L. 50/2022 (c.d. decreto aiuti) ha previsto un’indennità una tantum di € 200,00 a favore dei lavoratori dipendenti, che deve essere erogata dai datori di lavoro nella retribuzione pagata nel mese di luglio 2022.

Si tratta di un ulteriore intervento per fronteggiare il costo dell’energia, che si aggiunge al bonus carburanti (sempre di 200 euro per il solo anno 2022), introdotto dal decreto Ucraina (D.L. n. 21/2022) e modificato in sede di conversione in legge.

Sono destinatari di tale misura i lavoratori dipendenti che nel primo quadrimestre dell’anno 2022 hanno beneficiato, per almeno una mensilità, dell’esonero contributivo pari allo 0,80% di cui alla legge di bilancio 2022, esonero spettante qualora l’imponibile previdenziale del mese non superi i 2.692 euro.

Tale indennità è riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare di pensione (a carico di qualsiasi forma previdenziale obbligatoria, di pensione o assegno sociale, di pensione o assegno per invalidi civili) o di reddito di cittadinanza.

Nel caso di più rapporti di lavoro (ad es. per pluralità di part-time coesistenti), il bonus dovrà essere erogato da un solo datore di lavoro.

Per coloro che hanno in corso cessioni dello stipendio o pignoramenti, l’indennità non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile e non costituisce reddito né ai  fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.

Il valore del bonus, stando al testo della norma, non è soggetto a riproporzionamento in base alla durata del rapporto di lavoro (tempo determinato) o alla durata dell’orario di lavoro (part time).

Il bonus ha natura previdenziale.

Il credito maturato dai datori di lavoro a seguito dell’erogazione di tali prestazioni è conguagliato con la denuncia mensile Uniemens e, perciò, recuperato sotto forma di minor debito con i contributi dovuti all’Istituto di previdenza.

Si fa presente che per i lavoratori domestici, il bonus verrà erogato dall’INPS previa presentazione di specifica domanda.

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