A norma dell’art. 36 del D.Lgs. n. 81/2015, scade il 31 gennaio 2019 il termine per la comunicazione annuale dei lavoratori somministrati impiegati nel corso del 2018.

La comunicazione deve contenere:

  • il numero dei contratti di somministrazione conclusi;
  • la durata degli stessi;
  • il numero e la qualifica dei lavoratori interessati;

La comunicazione deve essere effettuata alle RSA ovvero alla RSU o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

In caso di violazione di detto obbligo, è prevista la sanzione pecuniaria di importo da 250 a 1.250 euro.

NB: i lavoratori somministrati devono essere registrati anche sul Libro Unico del Lavoro dell’utilizzatore.

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