Whistleblowing

FORMAZIONE in e-learning

Il corso è progettato per manager, dipendenti e responsabili della compliance che necessitano di comprendere il sistema di segnalazione interno/esterno. L’obiettivo è fornire una guida completa sulla gestione delle segnalazioni e sulla tutela dei whistleblower, in linea con le più recenti direttive europee e nazionali. Una formazione approfondita in quest’ambito permette di creare un ambiente lavorativo trasparente, proteggendo sia l’organizzazione che i segnalanti da potenziali rischi e responsabilità.

Perché un corso specifico sul Whistleblowing?

Tutela dei diritti e conformità normativa
L’introduzione della Direttiva UE e delle nuove normative nazionali ha reso obbligatoria l’implementazione di sistemi di segnalazione interna per le organizzazioni. La mancata conformità può comportare sanzioni significative, mentre una gestione efficace delle segnalazioni può prevenire danni economici e reputazionali.

Creazione di un ambiente lavorativo etico
La formazione sul whistleblowing promuove una cultura aziendale basata sulla trasparenza e sull’integrità. Quando i dipendenti comprendono i loro diritti e le protezioni disponibili, sono più propensi a segnalare comportamenti scorretti, contribuendo a prevenire le irregolarità.

Procedure corrette di gestione delle segnalazioni
È essenziale che il personale conosca le modalità appropriate per gestire le segnalazioni, garantendo riservatezza e protezione dei segnalanti. Il corso fornisce linee guida pratiche sulla ricezione, gestione e documentazione delle segnalazioni, assicurando un processo conforme alle normative.

Chi sono i destinatari del Corso?

Impiegati

A contatto quotidiano con le attività aziendali, sono nella posizione ideale per identificare potenziali irregolarità e devono conoscere gli strumenti di segnalazione e le tutele a loro disposizione.

Responsabili d'Area

Possono essere i responsabili della gestione del sistema di segnalazione e devono garantire la corretta applicazione delle procedure di whistleblowing, assicurando riservatezza e protezione dei segnalanti.

Dirigenti e Manager

Responsabili dell’implementazione del sistema di whistleblowing, necessitano di una comprensione approfondita degli obblighi normativi e delle misure organizzative da adottare per una gestione efficace delle segnalazioni.

Struttura e contenuti del corso

Whistleblowing

Modulo 1
Introduzione
Argomenti del corso

Modulo 2
La precedente disciplina
La nuova disciplina
Alcune delle principali novità

Modulo 3
Il canale di segnalazione
Il modello di gestione delle segnalazioni
Le modalità di segnalazione

Modulo 4
I soggetti coinvolti
Il gestore del canale segnalazione

Modulo 5
Il trattamento

Modulo 6
Gli obblighi informativi
L’informativa sul trattamento
La formazione del personale

Modulo 7
Le misure di sicurezza

Modulo 8
La riservatezza delle segnalazioni

Modulo 9
Fine del corso e istruzioni per il test
Test di verifica finale

I vantaggi dei corsi e-learning Hunext

Perché scegliere questa modalità?

Fruibilità e accessibilità
Ogni iscritto accede alle video lezioni da telefono o da pc con le credenziali personali. Il corso può essere messo in pausa e ripreso a seconda della disponibilità di tempo e degli impegni personali e delle necessità lavorative.

Lezioni brevi ed esempi pratici
I moduli del corso sono composti da lezioni brevi ma ricche di contenuti e indicazioni da mettere in pratica per raggiungere l’obiettivo di una maggior tutela dei dati trattati nelle organizzazioni.

Test di riepilogo intermedi e verifica finale
Il corso prevede test intermedi tra un modulo e l’altro per fare il punto sui concetti appresi. Al termine del corso, gli iscritti affrontano un test finale da 20 domande per ottenere il certificato.

Test finale e rilascio del certificato di apprendimento
A seguito del superamento del test di verifica finale viene rilasciato il certificato di partecipazione e apprendimento scaricabile in pdf dalla piattaforma di e-learning.