La Camera dei Deputati ha approvato definitivamente la legge di conversione del Decreto Cura Italia (D.L. 18/2020). E’ stata pubblicata nel Supplemento Ordinario n. 16 alla Gazzetta Ufficiale n. 110 del 29 aprile 2020, la legge n. 27/2020 di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 18 del 17 marzo 2020, in vigore dal 29 aprile 2020. 

All’art. 19-bis è previsto che, in considerazione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai datori di lavoro che accedono agli ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga, FIS, FSBA, …) è consentita la possibilità, di procedere, nel medesimo periodo, al rinnovo o alla proroga dei contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, in deroga a quanto previsto dagli articoli 20, comma 1, lettera c), 21, comma 2, e 32, comma 1, lettera c), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.

Ciò significa che è consentito assumere e prorogare contratti di lavoro a termine, anche in somministrazione, presso unità produttive nelle quali sono operanti ammortizzatori sociali, anche ove il lavoratore a termine ricopra le medesime mansioni dei lavoratori sospesi.

E’, inoltre, consentita la riassunzione a tempo determinato senza il rispetto del c.d. stop and go, ovvero senza che sia necessario far decorrere dieci giorni dalla data di scadenza di un precedente contratto di durata fino a sei mesi, ovvero venti giorni dalla data di scadenza di un precedente contratto di durata superiore a sei mesi.

Nessuna deroga è stata prevista in relazione all’obbligo della causale in caso di riassunzione o nel caso di superamento dei 12 mesi di durata del contratto a tempo determinato.

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