Prospetto disabili 2020: le informazioni utili

  

Cosa prevede la normativa

Scade il 31 gennaio il termine per l’invio da parte dei datori di lavoro pubblici e privati del prospetto informativo sulla situazione occupazionale dei disabili relativa all’anno precedente. Il prospetto è stato introdotto dall’art.9 della Legge n.68 del 12 marzo 1999 per garantire l’inclusione occupazionale delle persone disabili tenendo conto delle caratteristiche e delle necessità dei datori di lavoro e dei destinatari.

Chi ha l’obbligo di inviare il prospetto

L’adempimento riguarda il settore pubblico e privato. Obbligati alla dichiarazione sono solamente i datori con almeno 15 dipendenti per i quali durante l’anno 2019 sono intervenute delle variazioni rispetto al prospetto relativo al 2018 (inviato nel 2019). Le variazioni sono considerate tali solo se hanno un impatto sulla quota di riserva stabilita dall’art.9 della Legge n.68 del 12 marzo 1999. L’invio non si applica in caso di insorgenza di nuovi obblighi di assunzione. In tal caso, è necessario inviare agli uffici competenti, entro 60 giorni dal verificarsi della scopertura, solamente la richiesta di assunzione.

Sanzione amministrativa

In caso di ritardato invio del prospetto informativo è prevista una sanzione amministrativa fissa di 635,11 euro maggiorata di 30,76 euro per ogni giorno di ritardo oltre il 31 gennaio.

Come avviene l’invio

L’invio deve essere fatto esclusivamente per via telematica attraverso i servizi informatici messi a disposizione dai servizi competenti secondo le modalità stabilite da ciascuna Regione e Provincia Autonoma. Hunext svolge il servizio di invio per i propri clienti Payroll.

Sede legale e operativa: via A. Volta, 23 - 31030 Casier (TV)  0422 633.882  0422 633.881  commerciale@hunext.com 

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