Il successo delle organizzazioni passa prima di tutto dalla soddisfazione delle persone che vi lavorano all’interno.

Per questo, una comunicazione a doppio senso tra direzione e personale è imprescindibile.

Ricevere un feedback costante da parte dei collaboratori consente all’organizzazione di valutare eventuali cambiamenti nel management delle attività al fine di aumentare la soddisfazione interna, la qualità delle relazioni e del clima aziendale, e in ultima istanza di trattenere e attrarre talenti in azienda in modo da garantire alte performance lavorative e rimanere competitivi nel proprio mercato di riferimento.

Avere un mezzo per comunicare con i dipendenti e favorire lo scambio reciproco di idee diventa quindi fondamentale.

Ti sei mai chiesto quali mezzi hai a disposizione per ricevere il feedback dei collaboratori?

Mentre servizi di messaggistica, email e videochiamate rispondono ad esigenze di comunicazione istantanea e ti consentono un confronto legato all’operatività quotidiana, per approfondire la percezione dei collaboratori sulla loro esperienza in azienda puoi utilizzare uno strumento di comunicazione asincrona come i questionari.

L’utilizzo di questo strumento ti consente di condividere facilmente le domande con tutti i collaboratori e ricevere le risposte, anche in forma anonima, che potrai facilmente scaricare ed elaborare a seconda delle tue esigenze di analisi.

Cosa verificare attraverso i questionari di valutazione? Alcuni suggerimenti

Clima aziendale

Potresti chiedere ai tuoi dipendenti come valutano le relazioni e la collaborazione tra colleghi e manager; se si sentono valorizzati nel ruolo che ricoprono all’interno dell’organizzazione; se rilevano problematiche nello scambio di informazioni tra uffici; se si sentono adeguatamente coinvolti nella vita e nei valori aziendali.

Benefit aziendali

Un altro ambito di indagine in cui è utile scegliere i questionari è quello della soddisfazione riguardo i benefit erogati dall’azienda. Quali sono le reali esigenze dei dipendenti? Ci sono forme di benefit di cui il Personale desidererebbe poter disporre?

Specialmente quando si tratta di creare un paniere Welfare (leggi il nostro articolo) e stabilire i premi MBO (trovi qui l’approfondimento) è fondamentale coinvolgere il Personale al fine di far percepire il reale valore di questa attività e fidelizzare collaboratori in forza.

Equilibrio vita lavoro

In un’ottica di talent acquisition e talent retention, sondare la soddisfazione dei dipendenti relativamente al “work-life balance” è un’attività di vitale importanza.

I tuoi dipendenti hanno bisogno di maggior flessibilità nell’orario di lavoro? Necessitano di aumentare le ore di lavoro da remoto o in modalità smart working? Quali sono gli elementi che potrebbero migliorare l’equilibrio vita lavoro?

Questi sono solo alcuni degli ambiti in cui le aziende possono chiedere l’opinione dei collaboratori in modo da poter valutare eventuali cambiamenti volti a un aumento complessivo del benessere nel luogo di lavoro e della qualità del lavoro.

Un modulo integrato all’interno del Software di Gestione HR: come funziona Questionari di Valutazione Hunext?

Hunext ha sviluppato uno strumento rivolto alle aziende di facile utilizzo per coinvolgere maggiormente il Personale e aiutarti nel processo di continuo miglioramento della tua realtà lavorativa.

Si tratta del modulo integrativo Questionari di Valutazione, disponibile in Ufficio Web, il Portale HR sviluppato da Hunext per snellire lo scambio di informazioni in azienda (approfondisci il software).

Come funziona il modulo Questionari di valutazione?

I manager creano i questionari da proporre al personale attraverso il software, che consente l’inserimento di domande a scelta multipla, risposta aperta, etc, e in seguito la pubblicazione mirata del questionario online.

Sarà possibile diversificare la distribuzione dei questionari per Unità Organizzative, oppure per mansione o sede di lavoro e stabilire la data oltre la quale non sarà più possibile inserire le risposte.

I responsabili potranno monitorare costantemente le risposte ricevute e scaricare i risultati attraverso un’interfaccia intuitiva.

Sei interessato ad integrare questa funzionalità?
Contattaci per approfondire il funzionamento del software e inviaci le tue domande. Un esperto Hunext ascolterà le tue esigenze e concorderà con te una demo.

Sede legale e operativa: via A. Volta, 23 - 31030 Casier (TV)  0422 633.882  0422 633.881  commerciale@hunext.com 

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