Cerca
Chiudi questo box di ricerca.

Richiedi una demo

Richiedi una demo gratuita per scoprire i nostri software dedicati alle risorse umane e sperimentare in prima persona l’efficacia delle soluzioni Hunext.

sincroniozzazione web

Richiedi informazioni

Richiedi informazioni per scoprire i nostri servizi e le nostre consulenze dedicate alla gestione del personale aziendale.

mbo

Soluzioni su misura per diversi settori

Hunext propone una vasta selezione di soluzioni personalizzate che si adattano alle esigenze di ogni organizzazione.

Chi siamo

Hunext è una struttura organizzata in tre realtà che collaborano costantemente per fornire soluzioni innovative per l’amministrazione, la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.

Compensation Analytics

Analisi strutturata e continuativa dei dati retributivi

Compensation Analytics consente di raccogliere, organizzare e analizzare nel tempo i dati retributivi, integrandoli con le informazioni di Risorse Umane e con i dati provenienti dal sistema Paghe. La soluzione è progettata per garantire continuità del dato, confrontabilità storica e maggiore autonomia decisionale per HR e Direzione.
software compensation analytics hunext

Il software in breve

Compensation Analytics mette a disposizione una base dati unica e strutturata, alimentata in modo continuo dai sistemi HR e Paghe. Grazie a un database analitico dedicato e alla storicizzazione delle informazioni, il software permette analisi retributive affidabili, coerenti e confrontabili nel tempo, superando logiche di estrazione episodica e gestione manuale dei file.

Le caratteristiche

Scopri le funzionalità per l'analisi strutturata dei dati retributivi offerte dal software Hunext.

I vantaggi

Esplora i benefici offerti dal Software Compensation Analytics.

Le modalità di fruizione

Scopri come utilizzare l'applicativo.

I moduli integrabili

Le caratteristiche

 

Compensation Analytics è un modulo nativo dell’HRMS Hunext, progettato per operare in integrazione diretta con il software Paghe e con l’ecosistema delle informazioni HR. La soluzione consente di superare una gestione frammentata dei dati retributivi, centralizzando le informazioni all’interno di un unico ambiente strutturato e coerente.

Il modulo raccoglie i dati retributivi elaborati dalle Paghe e li integra con le informazioni di Risorse Umane come ruoli, livelli, anzianità e struttura organizzativa, costruendo una base dati completa e omogenea. Tutte le informazioni confluiscono in un database analitico dedicato, progettato per garantire ordine, qualità e affidabilità del dato.
 
I dati vengono storicizzati nel tempo e resi disponibili per analisi strutturate e confrontabili, consentendo letture evolutive mese su mese e anno su anno. Questo approccio permette di monitorare l’andamento retributivo in modo continuativo, supportando valutazioni più consapevoli e decisioni basate su dati solidi.
 
Compensation Analytics è pensato per un utilizzo continuativo, non occasionale: elimina la necessità di estrazioni manuali e file esterni, riduce il rischio di incoerenze e assicura una gestione ordinata e costante delle informazioni retributive, a supporto delle attività di HR e Direzione.
data analysis (1)

I vantaggi del software

  • Continuità e governo del dato retributivo
    Compensation Analytics consente una gestione strutturata e continuativa dei dati retributivi, eliminando logiche di estrazione episodica e l’uso di file manuali. Il dato viene alimentato in modo coerente e ordinato, garantendo una base informativa sempre aggiornata e affidabile.
  • Integrazione completa tra HR e Paghe
    La soluzione unifica in un unico ambiente le informazioni HR (ruoli, livelli, anzianità, struttura organizzativa) e i dati retributivi provenienti dal software Paghe. Questo approccio integrato permette una lettura completa e coerente delle informazioni, riducendo frammentazioni e disallineamenti.
  • Confrontabilità storica delle informazioni
    Grazie alla storicizzazione dei dati, Compensation Analytics rende possibili analisi evolutive e confrontabili nel tempo, come confronti mese su mese o anno su anno. Questo supporta una comprensione più profonda delle dinamiche retributive e dell’evoluzione dell’organizzazione.
  • Affidabilità delle analisi retributive
    Il database analitico dedicato raccoglie e organizza i dati elaborati dalle Paghe in modo strutturato. Le analisi si basano così su informazioni coerenti, complete e controllate, riducendo il rischio di errori e interpretazioni non allineate.
  • Modulo nativo dell’HRMS Hunext
    Essendo parte integrante dell’HRMS Hunext, Compensation Analytics si inserisce naturalmente nei processi HR esistenti. Non richiede soluzioni esterne o integrazioni complesse, garantendo continuità operativa e coerenza applicativa.
  • Servizio evolutivo e supportato nel tempo
    Il canone include aggiornamenti evolutivi e supporto applicativo standard, assicurando continuità del servizio e allineamento alle esigenze organizzative nel tempo, senza oneri aggiuntivi o interventi straordinari.
  • Avviamento guidato e aderente ai processi aziendali
    Le attività di setup e formazione da remoto consentono una configurazione aderente ai processi di Mobilità di Marca S.p.A., favorendo un utilizzo efficace sin dalle prime fasi e riducendo il rischio di errori operativi.

I vantaggi del software

  • Continuità e governo del dato retributivo
    Compensation Analytics consente una gestione strutturata e continuativa dei dati retributivi, eliminando logiche di estrazione episodica e l’uso di file manuali. Il dato viene alimentato in modo coerente e ordinato, garantendo una base informativa sempre aggiornata e affidabile.
  • Integrazione completa tra HR e Paghe
    La soluzione unifica in un unico ambiente le informazioni HR (ruoli, livelli, anzianità, struttura organizzativa) e i dati retributivi provenienti dal software Paghe. Questo approccio integrato permette una lettura completa e coerente delle informazioni, riducendo frammentazioni e disallineamenti.
  • Confrontabilità storica delle informazioni
    Grazie alla storicizzazione dei dati, Compensation Analytics rende possibili analisi evolutive e confrontabili nel tempo, come confronti mese su mese o anno su anno. Questo supporta una comprensione più profonda delle dinamiche retributive e dell’evoluzione dell’organizzazione.
  • Affidabilità delle analisi retributive
    Il database analitico dedicato raccoglie e organizza i dati elaborati dalle Paghe in modo strutturato. Le analisi si basano così su informazioni coerenti, complete e controllate, riducendo il rischio di errori e interpretazioni non allineate.
  • Modulo nativo dell’HRMS Hunext
    Essendo parte integrante dell’HRMS Hunext, Compensation Analytics si inserisce naturalmente nei processi HR esistenti. Non richiede soluzioni esterne o integrazioni complesse, garantendo continuità operativa e coerenza applicativa.
  • Servizio evolutivo e supportato nel tempo
    Il canone include aggiornamenti evolutivi e supporto applicativo standard, assicurando continuità del servizio e allineamento alle esigenze organizzative nel tempo, senza oneri aggiuntivi o interventi straordinari.
  • Avviamento guidato e aderente ai processi aziendali
    Le attività di setup e formazione da remoto consentono una configurazione aderente ai processi di Mobilità di Marca S.p.A., favorendo un utilizzo efficace sin dalle prime fasi e riducendo il rischio di errori operativi.

La modalità di fruizione

Desktop - Web

Il Software Compensation Analytics Hunext è fruibile tramite desktop, offrendo un accesso diretto e semplice al sistema di analisi della retribuzione direttamente dal browser.

Gli articoli in evidenza

Attualmente non sono presenti articoli correlati a questo software: dai uno sguardo a tutti i nostri Articoli

A chi si rivolge il software

Compensation Analytics si rivolge alle funzioni Risorse Umane, Amministrazione del Personale e Direzione, che necessitano di una visione strutturata, affidabile e continuativa dei dati retributivi.
È particolarmente indicato per organizzazioni che vogliono superare una gestione frammentata delle informazioni, integrare dati HR e Paghe in un unico ambiente e disporre di analisi confrontabili nel tempo a supporto delle decisioni. Il modulo supporta chi è coinvolto nella pianificazione, nel controllo e nel monitoraggio delle dinamiche retributive, offrendo una base dati solida e condivisa per valutazioni più consapevoli.

I moduli aggiuntivi integrabili

Questo software non è in correlazione con moduli aggiuntivi: dai uno sguardo a tutti i nostri Moduli

Richiedi una demo

Richiedi una demo gratuita per scoprire i nostri software dedicati alle risorse umane e sperimentare in prima persona l’efficacia delle soluzioni Hunext.

sincroniozzazione web

Richiedi informazioni

Richiedi informazioni per scoprire i nostri servizi e le nostre consulenze dedicate alla gestione del personale aziendale.

mbo

Soluzioni su misura per diversi settori

Hunext propone una vasta selezione di soluzioni personalizzate che si adattano alle esigenze di ogni organizzazione.

Chi siamo

Hunext è una struttura organizzata in tre realtà che collaborano costantemente per fornire soluzioni innovative per l’amministrazione, la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.

5 no bg.svg

Partecipa al prossimo webinar Hunext!

TRASPARENZA
RETRIBUTIVA

Cosa devono fare i datori di lavoro entro il 2026

28 aprile 2026 – ore 11.00/12.00